🎉🎉🎉 Wyróżnienie Agencja Digitalowa Roku 2022 MMP! 🎉🎉🎉

Strona główna | Kariera

Jak
pracujemy ?

Zaczynaliśmy w kilkuosobowym zespole, projektując proste strony internetowe. Dzisiaj mamy na pokładzie ponad 50 osób i realizujemy projekty dla największych graczy z niemal każdej branży. Jesteśmy niesieciową agencją interaktywną, łączącą kreatywność z możliwościami performance marketingu/digitalu / technologicznymi kompetencjami.

#CULTURE GOES HERE

Nasza kultura

team kerris

#TEAM GOES HERE

Nasz zespół

BOARD

Mikołaj Szymański
Mikołaj Szymański Partner, Chairman of the Board
Maciej Makowski
Maciej Makowski Managing Partner, Board Member
Ignacy Bochiński
Ignacy Bochiński Partner, Board Member
Norbert Galla
Norbert Galla Partner, CFO

LEAD TEAM

Jacek Stefanowicz
Jacek Stefanowicz Creative Director
Piotr Szkałuba
Piotr Szkałuba Creative Director
Aleksander Kożuchowski
Aleksander Kożuchowski Head of Digital Products
Aneta Głowala
Aneta Głowala Head of Digital Marketing
Maciej Sitek
Maciej SItek Digital Acount Team Lead
Roksana Gliszczyńska
Roksana Gliszczyńska SEO Team Lead
Michał Wolfram
Michał Wolfram Performance Team Lead
Aneta Mitura
Aneta Mitura Content Marketing Lead

#VALUES GO HERE

Nasze wartości

TEAM-SPIRIT
EXTREME OWNERSHIP
STAYING HUNGRY
BUSINESS APPROACH
ACTIONS POWERED BY KNOWLEDGE

#BENEFITS GO HERE

Benefity
dla Ciebie

HTTPS://KERRIS.PL

  • dzielenie się wiedzą
  • budżet szkoleniowy
  • możliwość pracy zdalnej/ hybrydowej lub stacjonarnej
  • karta multisport
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • wellbee
  • wybór sprzętu do pracy
  • wynagrodzenie bonusowe

#OFFERS GO HERE

Stale szukamy nowych talentów, które wzmocnią nasz zespół. Dołącz do nas!

Nie widzisz oferty
dla siebie?

Wyślij swoje CV, a my sprawdzimy, co możemy Ci zaproponować!

    Imię i nazwisko
    Twój adres email
    Numer telefonu
    Link portfolio

    #PROCESS GOES HERE

    Jak wygląda proces rekrutacji?

    • 1. Analiza Twojego CV
    • 2. Rozmowa telefoniczną z HR Managerem
    • 3. W przypadku niektórych stanowisk wykonanie krótkiego zadania rekrutacyjnego
    • 4. Spotkanie online z Twoim potencjalnym przełożonym
    • 5. Poznanie zespołu
    • 6. Referencje
    • 7. Oferta współpracy